Over de hele wereld proberen mensen zo goed mogelijk om te gaan met de gevolgen van de Coronacrisis. Door te overleven op de eerste plaats, sommigen ook door de crisis actief te bestrijden of door te zoeken naar manieren om anderen mensen te helpen. Elke dag zijn er nieuwe voorbeelden te vinden van mensen die hun eigen vaardigheden en expertise gebruiken om de wereld een beetje dichter bij een oplossing te brengen. En, in de tussentijd, het beste te maken van de situatie waarin we ons bevinden.
In de laatste categorie zitten de vele organisaties die hun activiteiten van momenteel offline naar online verplaatsen, in een poging om alles voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken. Cursussen gaan online, seminars en zelfs complete congressen. Eén van de partijen die op die manier naar oplossingen zoekt is Holland Innovative, een projectmanagement en trainingsorganisatie op het gebied van high tech engineering, reliability en datawetenschap. CEO Hans Meeske: “Door de huidige corona-situatie hebben we besloten om direct volledig digitaal te gaan en online live interactieve training te gaan aanbieden.”
Die stap naar het digitale is trouwens niet alleen veroorzaakt door het coronavirus, zegt Meeske. “We onderzoeken voortdurend manieren om de leer- en ontwikkelingsmethodologie te verbeteren en te innoveren. Het fundament van onze training is altijd de combinatie van praktijk, interacties en het versnellen van de leercurve van onze deelnemers en klanten geweest. Daarom onderzoeken we constant allerlei digitale leeromgevingen en andere manieren om te innoveren op het gebied van talentontwikkeling.”
Er kwamen dus twee zaken samen. Meeske: “De gezondheid van onze deelnemers, trainers en alle professionals is van groot belang. Daarom hebben we besloten om meteen 100% digitaal te gaan; we hebben ons bedrijf uitgebreid met 3 digitale kantoren, goed uitgerust en direct al volledig operationeel. We kunnen onze trainingen dus online aanbieden, maar er is nog meer. We bereiden ook binnenkort gratis seminars voor, samen met enkele partners.”
Onze collega Marcel Logger in voorbereiding voor Live Online Interactive Training (LOIT) met deelnemers vanaf meerdere locaties.
De eerste trainingen werden vorige week gegeven. “Natuurlijk is dit een grote verandering voor zowel de deelnemers als de trainers. Aan beiden vragen we om uit hun comfortzone te stappen, samen moeten we uitzoeken hoe we zo succesvol mogelijk kunnen zijn. Maar al met al zijn we best tevreden met de resultaten; het is allemaal veelbelovend.”
Meeske hoopt dat de samenleving zal leren van de huidige situatie. “Het is allemaal heel serieus waar we nu voor staan, maar dit is ook een kans om op een andere manier te gaan werken. Ik ben ervan overtuigd dat ons leven na de corona-periode zeker anders zal zijn dan in de periode daarvoor. Ik geloof dat dit ons leven kan veranderen, maar alleen als we nu in actie komen. Er is geen enkele reden om te wachten.”